[🌹카리스마보다 중요한 '이것'] 15호

요즘 핫한 인기의 스걸파(스트릿댄스 걸스 파이터) TV 방송 보세요?

저는 팀전이 중요한 장르인 만큼 리더의 역할이 중요하다는 생각을 하곤 했어요.

님. '팀 리더'가 되는 것에 대해 생각해 보신 적이 있으세요?

"팀장 뿐만 아니라 더 높은 직급의 리더가 되고 싶지 않아."

"나는 팀을 이끌만한 카리스마 있는 성격이 아니야"

"나서는 것 보다 혼자 일하는 편이 좋아"

혹은, "나는 리더 역할도 괜찮아, 하지만 이끌어본 경험은 부족해"

어느 쪽에 해당하세요?😉

오래전 직장인으로 일할 때 얘기를 해볼게요.

연차가 차기도 했고... 주도적으로 일하는 것을 좋아하는 성격 덕분에(?) 갑자기 팀장이 된 적이 있어요. 그 당시에는 팀장을 하고싶진 않았어요.😂 내꺼 처리하기도 바쁜데 누군가를 이끌어야한다는 부담감이 싫었거든요.

그리고 팀장은 뭐랄까.. 카리스마 있고, 싫은 말도 잘하고, 때론 무섭기도 한. 그런 이미지를 막연하게 떠올리고 있었던 것 같아요. 저는 그런 사람은 아니거든요. '일 할 때 제대로 하자, 더 성장하고 싶다.'라는 마음은 늘 가지고 있었지만 누군가 '이끈다'는 것 자체는 성격과는 맞지 않는 자리라고 생각했었죠.

처음 팀장으로 일하고는 매번 늦게까지 일했어요. 일과시간에는 내가 처리해야할 일들을 제때 못했거든요. 리더가 된다고 갑자기 급여가 엄청나게 오르는 것은 아니니 정신적, 체력적 소모력은 더 컸던 것 같아요.

그런데 그렇게 일했던 시간들을 되돌아보니 '리더쉽'이란 일로 성공하기 위해 갖아야할 필수적인 '기술'이라는 생각을 하게 되었어요.

그리고 카리스마있는 성격보다는 팀원들의 마음을 얻는 것, 내적동기를 유발시키는 것이 훨씬 중요하다는 사실도요.